Descripción del puesto
Dependiendo de la especialización, las áreas de responsabilidad van desde el mecanizado y la transformación de metales en componentes, pasando por el diseño y la fabricación de máquinas y herramientas, hasta el montaje, el control y la supervisión de sistemas de producción automatizados. diseño y fabricación de máquinas y herramientas, hasta el montaje, control y supervisión de sistemas de producción automatizados. de sistemas de producción automatizados. Producirá componentes individuales y los montará en las naves de la fábrica. Trabajará con herramientas manuales y programará y controlará máquinas asistidas por ordenador (CNC).
Aprendizaje como técnico del metal (h/m/d)
Operación:
Admonter Holzindustrie AG
Cargo:
Aprendiz
Lugar de trabajo:
Admont
Lo que puede esperar:
Admonter Holzindustrie AG es una empresa líder en la fabricación de productos de madera natural de alta calidad para suelos, paredes y techos, con sede en Admont. El nombre „Admonter“ es a la vez una indicación de origen y un compromiso, y garantiza que toda la producción se realiza in situ en Admont. Esto garantiza la alta calidad de los productos y el bienestar de nuestra región. Nuestros productos se caracterizan por nuestra exigencia de alta calidad, diseño atemporal y soluciones conceptuales para habitaciones hechas de madera natural. Con el fin de cumplir nuestros elevados requisitos técnicos y de calidad y asegurar nuestra necesidad de trabajadores cualificados en Admonter para el futuro, buscamos los siguientes aprendices para empezar en septiembre de 2026: Técnico metalúrgico (h/m/d) - especializado en tecnología de ingeniería mecánica
Lo que llevas contigo:
- Conocimientos manuales y técnicos
- Pasión e interés por los metales, el trabajo con herramientas y la capacidad de pensamiento analítico.
- Buena conciencia espacial
- Métodos de trabajo precisos y conciencia de la calidad
- finalizado con éxito el 9º curso escolar
Esto es lo que le ofrecemos:
Durante su aprendizaje en una empresa activa a nivel internacional, le ofrecemos un amplio programa de formación con muchas oportunidades de formación y perfeccionamiento en un equipo dinámico. Numerosas ofertas adicionales, como la participación en seminarios sobre habilidades interpersonales, la gestión de la salud en la empresa, eventos de creación de equipos, la participación en eventos escolares y de aprendices, etc., completan el amplio programa de aprendizaje. En Admonter también se premia especialmente el buen rendimiento en la escuela de formación profesional y al final del aprendizaje. Por supuesto, la atención se centra en la formación profesional en nuestro taller de formación con su propio formador de aprendices.
- 3,5 años de aprendizaje
- Escuela de formación profesional Knittelfeld
- Inicio del aprendizaje a partir del 01.09.2026 posible
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