Formación y aprendizaje

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HR Admont Abbey c Thomas Sattler
Taller c Thomas Sattler
HR Admont Abbey c Thomas Sattler
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Nuestra filosofía de formación

La formación de aprendices se ha convertido en una parte esencial de la filosofía de nuestra empresa. Al formar aprendices, contribuimos de forma importante a cubrir la necesidad de mano de obra cualificada en las operaciones de la abadía en los próximos años.

 

En nuestras empresas ofrecemos los siguientes 13 puestos de aprendizaje:

 

  • Trabajador forestal
  • Técnico de maquinaria agrícola
  • Trabajador cualificado en horticultura
  • Floristería
  • Empleado de oficina
  • Empleado industrial
  • Técnico informático
  • Carpintero
  • Técnico en carpintería
  • Técnico de la madera
  • Técnico mecatrónico
  • Técnico del metal
  • Ingeniero eléctrico

 

 

HR Admont Abbey c Thomas Sattler

La mejor formación para los jóvenes

¿Tienes el graduado escolar en el bolsillo y quieres seguir una carrera que te ofrezca verdaderas oportunidades de futuro? ¿Eres joven, estás motivado y tienes ganas de aportar tus conocimientos a nuestra empresa? Entonces solicita ahora tu plaza de aprendiz en una de nuestras empresas líderes. ¡Comienza tu futuro profesional con nosotros!

Durante su periodo de formación estará supervisado por formadores de alto nivel y se le irá introduciendo gradualmente en las actividades de la profesión correspondiente. La formación de aprendices se ha convertido en una parte esencial de la filosofía de nuestra empresa. Al formar aprendices, contribuimos de forma importante a cubrir la necesidad de mano de obra cualificada en las operaciones de la abadía en los próximos años.

Esto es lo que podemos ofrecerte además de un aprendizaje en una de nuestras empresas de la abadía:

  • Aprendizaje en una sólida empresa líder en la región
  • Prácticas en la empresa desde el primer día de trabajo con especialistas formados
  • Numerosas posibilidades de formación y perfeccionamiento
  • Interacción abierta y de confianza dentro del equipo
  • Academia de Aprendices (serie de seminarios sobre competencias interpersonales)
  • Programas de gestión de la salud en la empresa (reconocimientos médicos preventivos, posibilidad de donar sangre en horario laboral, campañas de vacunación, etc.).
  • Presentación de aprendices en actos escolares y de aprendices
  • Beneficios adicionales como regalos diversos, campañas de ropa de ocio, opciones favorables para almorzar, beneficios interempresariales, etc.
  • y la diversión tampoco deben descuidarse en el programa de formación de aprendices 

Nuestros aprendices reciben una ayuda económica adicional por un rendimiento especialmente bueno en la escuela de formación profesional o al completar el LAP. Nuestro objetivo declarado es mantener en la empresa a aquellos aprendices que muestren un alto nivel de compromiso y voluntad de aprender durante su aprendizaje.

HR Admont Abbey c Thomas Sattler
HR Admont Abbey c Thomas Sattler
HR Admont Abbey c Thomas Sattler
HR Admont Abbey c Thomas Sattler
Total grupo 1 e1648799198623
Participe en el programa de vacaciones 2022
Taller c Thomas Sattler
Taller c Thomas Sattler
Taller c Thomas Sattler
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Cocina Abbey c Thomas Sattler
Cocina Abbey c Thomas Sattler
Cocina Abbey c Thomas Sattler
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Abadía de Admont - Caza en el bosque © Stefan Leitner
Abadía de Admont - Caza en el bosque © Stefan Leitner
Blumenhaus Denise Stanzel (c) Benedikt Oswald www

Denise Stanzel

Aprendiz de florista

Abadía de Admont Sarah Stadlauer Aprendiz

Sarah Stadlauer

Aprendiz de oficinista

Forst Florian Kronberger (c)Martin Weilharter

Florian Kronberger

Aprendiz de trabajador forestal

Forst Manuel Steiner (c)Albrecht Maunz

Manuel Steiner

Aprendiz de trabajador forestal

Abadía de Admont - foto simbólica

Peter Paric

Aprendiz de técnico informático

Tome la iniciativa

¿Tienes el graduado escolar en el bolsillo y quieres acceder a una profesión que te ofrezca verdaderas oportunidades de futuro? ¿Eres joven, estás motivado y tienes ganas de aportar tus competencias a nuestra empresa?

Entonces solicita ahora tu plaza de aprendiz en una de nuestras empresas líderes. Comienza tu futuro profesional con nosotros.

Si ya has terminado un aprendizaje o la Matura y estás interesado en un aprendizaje con nosotros, también eres muy bienvenido. También estamos encantados de recibir solicitudes de estudiantes que hayan terminado la escuela después del noveno grado y que sean ambiciosos y quieran comenzar un aprendizaje en la Stiftsbetriebe.

Si desea hacer una "prueba" con nosotros, póngase en contacto. Nos encantaría conocerle.
Envíe su solicitud de prueba a o visítenos personalmente para charlar.

EMPLEOS ABIERTOS FORMULARIO DE PRUEBA

Sólo tiene que enviar su solicitud a

Sra. Sabine Stachl, MA
Gestión del personal

T +43 (0) 3613/2312-302

Abadía de Admont - Sabine Stachl © Thomas Sattler