Pracownik ds. zarządzania jakością (m/k/d)

Powrót do listy

Firma Admonter Holzindustrie AG jest synonimem najwyższej jakości produktów z naturalnego drewna wyprodukowanych w Austrii. Jako wiodący producent ekskluzywnych podłóg oraz elementów ściennych i sufitowych z naturalnego drewna stawiamy na najwyższą jakość, zrównoważoną produkcję i ponadczasowy design – wszystko to wytwarzane bezpośrednio w Admont. Jesteśmy dumni z naszych korzeni, a jeszcze bardziej z naszych pracowników, którzy z pasją tworzą prawdziwe produkty naturalne. Czy jesteś gotowy/a podjąć się odpowiedzialności i chcesz aktywnie uczestniczyć w dalszym rozwoju naszej produkcji? Jeśli tak, to szukamy właśnie Ciebie jako pracownika/pracownicy działu zarządzania jakością!

Działalność: Admonter Holzindustrie AG
Stanowisko: Pracownicy
Miejsce pracy: Admont

Oto, czego możecie się spodziewać:

• Przeprowadzanie kontroli jakości na etapie produkcji (wymiary, sortowanie, wykończenie powierzchni itp.)

• Wsparcie kadry kierowniczej (kierownictwo produkcji, brygadziści) w zakresie zapewnienia jakości

• Bieżąca kontrola ustalonych standardów i procesów w przedsiębiorstwie

• Kontrola końcowa gotowego produktu pod kątem wewnętrznie określonych parametrów jakościowych

• Szkolenie pracowników w zakresie świadomości jakości

• Zmniejszenie liczby reklamacji i kosztów związanych z produkcją wadliwą

Wymagania:

• Ukończone wykształcenie techniczne (praktyka zawodowa, HTL, szkoła zawodowa, uczelnia techniczna lub uniwersytet)

• Doświadczenie zawodowe mile widziane

• Uporządkowany, samodzielny i zorientowany na rozwiązania sposób pracy

• wysoka gotowość do przyjmowania odpowiedzialności wobec naszych klientów, silna identyfikacja

z firmą i naszymi produktami

Oto, co Państwu oferujemy:

• Odpowiedzialne i urozmaicone stanowisko

• Zmotywowany zespół o płaskiej strukturze decyzyjnej

• Długoterminowe perspektywy w dobrze prosperującej firmie

- Atrakcyjny ogólny pakiet z możliwościami rozwoju

• Wynagrodzenie zgodne z rynkowymi stawkami, z gotowością do zaoferowania wyższej pensji