Admont Abbey, uno de los mayores empleadores de la región
Miércoles, 17.05.2023
La abadía benedictina de Admont no es sólo un centro espiritual y cultural, sino también el centro económico de la región. Alrededor de 500 empleados trabajan en una amplia variedad de campos especializados, que están representados por las empresas de la Abadía Benedictina. Además del Museo de la Abadía, entre ellas se encuentran empresas líderes como Admonter AG y el productor de energía Envesta. "La abadía benedictina de Admont es uno de los mayores empleadores del distrito de Liezen. Para nosotros es especialmente importante ser un socio fiable y coherente para nuestros empleados", afirma la directora de RRHH, Sabine Stachl. La empresa busca actualmente informáticos con experiencia en soporte de primer nivel y soporte de aplicaciones. Sin embargo, las candidaturas espontáneas también son bienvenidas, dice Stachl: "Como tenemos un departamento central de RRHH, también podemos responder de forma óptima a las candidaturas que no están relacionadas con un anuncio de trabajo específico. Adaptamos los puntos fuertes e intereses del solicitante a nuestros departamentos de negocio para poder ofrecerle un área de responsabilidad adecuada."
Centrarse en la formación escolar y de aprendiz
El hecho de que la Abadía Benedictina de Admont también se haya centrado en el desarrollo regional queda patente en numerosos proyectos turísticos, así como en el sector educativo. Sólo en los últimos años, la Abadía benedictina ha invertido casi 7 millones de euros en la Escuela de Gramática de la Abadía de Admont. El objetivo es ofrecer a los niños una educación integral hasta el bachillerato. Además de la educación escolar, la Abadía Benedictina también se centra en el desarrollo profesional de los jóvenes. "Nos centramos cada vez más en el aprendizaje", afirma Sabine Stachl. Dos aprendices forestales y un aprendiz de oficina vuelven a ser contratados. Además, Admonter AG contratará este año entre cuatro y cinco aprendices. Y eso no es todo. "Ofrecemos una amplia gama de puestos de aprendizaje", subraya el director de Recursos Humanos. Además de la silvicultura y el trabajo de oficina, se ofrecen puestos de aprendizaje en los campos de la carpintería y la tecnología de la madera, la mecatrónica, la tecnología del metal y la automoción, la ingeniería eléctrica, la floristería y la jardinería.
Si está interesado, póngase en contacto con sabine.stachl@stiftadmont.at
