Abadía benedictina de Admont - Panorama del mercado del monasterio © Thomas Sattler

Trabajar juntos por un futuro próspero que merezca la pena vivir

Para la región de Admont, el monasterio, con sus diversas empresas, es un motor económico y creativo indispensable y ágil.

Trabajar juntos por un futuro próspero que merezca la pena vivir

 

La abadía benedictina de Admont es conocida más allá de las fronteras de la región como centro cultural y espiritual, y es un imán para turistas, amantes de la cultura y creyentes por igual. Pero para la región de Admont, la abadía, con sus diversas empresas, es también un motor económico y creativo indispensable y ágil. 

Gracias a una gestión sostenible y satisfactoria, las Stiftsbetriebe crean y garantizan numerosos y atractivos puestos de trabajo en la región en una amplia gama de sectores. 

 

Una "mirada al corazón" del funcionamiento de la abadía

Como "empresa como las demás", las Stiftsbetriebe asumen la responsabilidad de la organización empresarial y el éxito económico. No obstante, el profundo arraigo secular con la región, con la naturaleza y con la gente se deja sentir en cada rincón. El apasionado deseo de forjar un futuro digno de ser vivido también lo viven los empleados: esto también es visible en la actual campaña de employer branding, que permite "mirar al corazón" de las Stiftsbetriebe y hacerse una idea de la vida laboral cotidiana. 

 

La formación de aprendices también forma parte de nuestra organización regional

En la actualidad, la abadía ofrece 13 puestos de aprendizaje diferentes. Desde técnico forestal, que se ha convertido en un aprendizaje muy popular, pasando por aprendizajes en el vivero y la floristería, hasta aprendizajes en los talleres de formación de Admonter AG. 

Desarrollamos constantemente nuestro programa de formación de aprendices, los jóvenes son nuestros potenciales trabajadores cualificados del mañana y por eso la formación de aprendices es extremadamente importante para nosotros, afirma Sabine Stachl, responsable de recursos humanos de las empresas de la abadía.

 

Los retos en el ámbito de los recursos humanos son cada vez mayores: la contratación de trabajadores y, por consiguiente, la satisfacción de los empleados en las empresas se ha convertido en un tema central en las empresas. La comunicación transparente y la codeterminación son cada vez más importantes para los empleados.  

 

Trabajos con propósito: bienvenidos los diseñadores activos

Desde las operaciones forestales, la cocina de la abadía y las áreas sociales hasta la gestión de la energía y las operaciones turísticas: Si quieres ayudar a dar forma a la región de Admont de una manera sostenible y tener un trabajo satisfactorio con sentido, encontrarás numerosas oportunidades en las operaciones de la abadía. Descubre nuevas perspectivas para tu futuro profesional: stiftadmont.at

 

Con nuestra diversa gama de empresas, siempre estamos buscando diseñadores comprometidos para nuestra región y también estamos encantados de recibir solicitudes espontáneas. 

Abadía de Admont - Sabine Stachl © Thomas Sattler

Abadía de Admont - Sabine Stachl © Thomas Sattler

Sabine Stachl, MA | Gestión de Recursos Humanos

Abadía de Admont EP ©StefanLeitner www
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