Abbazia benedettina di Admont - Panorama del mercato del monastero © Thomas Sattler

Insieme per un futuro di successo e degno di essere vissuto

Per la regione di Admont, il monastero, con le sue diverse attività, è un indispensabile e agile motore economico e creativo.

Insieme per un futuro di successo e degno di essere vissuto

 

L'Abbazia benedettina di Admont è conosciuta ben oltre i confini della regione come centro culturale e spirituale ed è una calamita per turisti, amanti della cultura e credenti. Per la regione di Admont, tuttavia, l'abbazia, con le sue diverse attività, è anche un indispensabile e agile motore economico e creativo. 

Grazie a una gestione sostenibile e di successo, le Stiftsbetriebe creano e garantiscono numerosi e interessanti posti di lavoro nella regione in un'ampia gamma di settori. 

 

Uno "sguardo al cuore" delle operazioni dell'abbazia

In quanto "azienda come tutte le altre", le Stiftsbetriebe sono responsabili dell'organizzazione imprenditoriale e del successo economico. Tuttavia, le radici secolari e profonde con la regione, la natura e la gente si sentono in ogni momento. L'appassionato desiderio di plasmare un futuro degno di essere vissuto è vissuto anche dai dipendenti: ciò è visibile anche nell'attuale campagna di employer branding, che consente di "guardare nel cuore" delle Stiftsbetriebe e di farsi un'idea della vita lavorativa quotidiana. 

 

Anche la formazione degli apprendisti fa parte della nostra organizzazione regionale.

Attualmente l'abbazia offre 13 diversi apprendistati. Dal tecnico forestale, che è diventato un apprendistato molto richiesto, all'apprendistato nel vivaio e nel negozio di fiori, fino all'apprendistato nei laboratori di formazione di Admonter AG. 

Sviluppiamo costantemente il nostro programma di formazione per apprendisti, i giovani sono i nostri potenziali lavoratori qualificati di domani e per questo la formazione per apprendisti è estremamente importante per noi", afferma Sabine Stachl, responsabile delle risorse umane dell'abbazia.

 

Le sfide nell'ambito delle risorse umane stanno diventando sempre più grandi: il reclutamento dei dipendenti e, di conseguenza, la loro soddisfazione nelle aziende è diventata una questione centrale nelle imprese. La comunicazione trasparente e la co-determinazione stanno diventando sempre più importanti per i dipendenti.  

 

Lavori con uno scopo: benvenuti i designer attivi

Dalle operazioni forestali, alla cucina dell'abbazia e alle aree sociali, fino alla gestione dell'energia e alle operazioni turistiche: Se volete contribuire a plasmare la regione di Admont in modo sostenibile e avere un lavoro appagante e significativo, troverete numerose opportunità nelle attività dell'abbazia. Scoprite nuove prospettive per il vostro futuro professionale: stiftadmont.at

 

Grazie alla varietà delle nostre imprese, siamo sempre alla ricerca di designer impegnati per la nostra regione e siamo lieti di ricevere anche candidature non richieste. 

Abbazia di Admont - Sabine Stachl © Thomas Sattler

Abbazia di Admont - Sabine Stachl © Thomas Sattler

Sabine Stachl, MA | Gestione delle risorse umane

Abbazia di Admont EP ©StefanLeitner www
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