Description du poste
Admonter Holzindustrie AG est synonyme de produits premium en bois naturel made in Austria. En tant qu'entreprise leader dans la fabrication de sols, d'éléments muraux et de plafonds nobles en bois naturel, nous misons sur une qualité supérieure, une fabrication durable et un design intemporel - produits directement à Admont. Nous sommes fiers de nos racines et encore plus de nos collaborateurs qui travaillent avec passion sur de véritables produits naturels. Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités et tu souhaites participer activement au développement de notre production ? Alors nous te cherchons en tant que : Cadre de la relève dans la production* (m/f) Tu veux prendre des responsabilités et participer activement au processus de production ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous. Au début, tu seras affecté(e) à un chef de production expérimenté et, après une première phase de formation, tu seras employé(e) comme assistant(e) du chef de production ou pour diverses activités de projet. Tu seras responsable des mises en service des machines, des questions de qualité, du soutien permanent dans le processus d'amélioration continue ainsi que de la conception des instructions de travail relatives aux différents processus. Dans ce poste, tu apprendras toutes les compétences nécessaires pour contribuer au succès de l'entreprise en tant que jeune cadre de la maison Admonter.
Cadre de la relève dans la production (h/f)
fonctionnement :
Admonter Holzindustrie AG
position :
Collaborateurs
Lieu de travail :
Admont
Ce qui vous attend
- des tâches à responsabilité et des possibilités de développement
- Connaître l'ensemble des processus internes
- Collaboration au processus d'amélioration continue
- Aperçu de la gestion de la qualité et de l'optimisation des processus
Ce que vous apportez
- formation technique ou technique du bois achevée - les personnes intéressées par une autre voie sont également les bienvenues
- Compréhension et intérêt pour le développement des processus de production
- mentalité "hands-on" et plaisir à travailler en équipe
- une grande disponibilité et un sens aigu de la qualité
- La possibilité de travailler en 2 équipes est un avantage
C'est ce que nous vous offrons :
D'ailleurs, nous pensons que la formation personnelle et professionnelle est importante et nous te soutenons volontiers dans cette démarche. De plus, nous avons encore quelques goodies, comme par exemple des menus de midi avantageux, des remises spéciales sur les produits Admont et de nombreux avantages pour les achats. Et ce qui est encore mieux : ton lieu de travail se trouve au milieu du „XEIS“. Ici, tu as une infinité de possibilités de loisirs et tu peux quasiment te „balancer“ directement du travail à la montagne.
Car la nature et l'attachement au sol soulignent nos valeurs.
La rémunération est basée sur la convention collective de l'industrie de transformation du bois. Le salaire mensuel réel dépend de vos qualifications et de votre expérience - il correspond à une rémunération supérieure conforme au marché - et sera fixé avec vous. A titre indicatif, le salaire brut d'un débutant se situe entre 2 700 et 2 900 euros.
Nous nous réjouissons de t'accueillir !
Bianca Wilfinger, magistrate
Gestion des ressources humaines
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