Ensemble pour un avenir prospère et digne d'être vécu
En tant que centre culturel et spirituel, l'abbaye bénédictine d'Admont est connue bien au-delà des frontières et constitue un aimant pour les touristes, les amateurs de culture et les croyants. Mais pour la région d'Admont, l'abbaye et ses multiples entreprises sont également un moteur économique et créatif indispensable et agile.
Grâce à une gestion durable et réussie, les entreprises de la fondation créent et garantissent de nombreux emplois attrayants dans la région, dans les secteurs les plus divers.
Un regard sur le cœur des entreprises de la fondation
En tant qu'"entreprise comme les autres", les Stiftsbetriebe portent la responsabilité de la création d'entreprise et de la réussite économique. Pourtant, l'enracinement séculaire dans la région, dans la nature et dans les hommes est perceptible à chaque pas. La volonté passionnée de créer un avenir digne d'être vécu est également vécue par les collaborateurs : cela est également visible dans la campagne actuelle d'Employer Branding, qui permet de "regarder dans le cœur" des Stiftsbetriebe et d'avoir un aperçu du travail quotidien.
La formation des apprentis fait également partie de notre organisation régionale
Aujourd'hui, les entreprises de l'abbaye proposent 13 métiers différents. De l'ouvrier forestier, qui jouit désormais d'une grande popularité en tant que métier d'apprentissage, aux métiers d'apprentissage dans les ateliers d'apprentissage de la société Admonter AG, en passant par les métiers d'apprentissage dans la jardinerie et la maison des fleurs.
Nous nous développons en permanence dans le domaine de l'apprentissage, les jeunes sont notre potentiel d'ouvriers qualifiés de demain et c'est pourquoi la formation des apprentis est extrêmement importante pour nous, estime Sabine Stachl en tant que responsable du personnel dans les entreprises de l'abbaye.
Les défis dans le domaine des ressources humaines sont de plus en plus importants : le recrutement de collaborateurs ou, par la suite, la satisfaction des collaborateurs dans les entreprises sont devenus entre-temps des thèmes centraux dans les entreprises. Une communication transparente et une participation aux décisions deviennent de plus en plus importantes pour les collaborateurs.
Des emplois qui ont un sens : les créateurs actifs sont les bienvenus
Des exploitations forestières à la cuisine de l'abbaye, en passant par les domaines sociaux, la gestion de l'énergie et les entreprises touristiques : Si vous souhaitez participer à l'aménagement durable de la région d'Admont et exercer un travail épanouissant qui a du sens, vous trouverez de nombreuses possibilités au sein des entreprises de l'abbaye. Découvrez de nouvelles perspectives pour votre avenir professionnel : stiftadmont.at
Avec nos activités de fondation variées, nous sommes toujours à la recherche de créateurs et de créatrices engagés pour notre région et nous nous réjouissons également des candidatures spontanées.
Abbaye d'Admont - Sabine Stachl © Thomas Sattler
Sabine Stachl, MA | Gestion des ressources humaines
